Харьков — город студентов. Каждый год в местных вузах выпускается очень большое число молодых специалистов приехавших в город со всех уголков света. Многие, после обучения предпочитают работать по специальности, однако, есть и такие, которые по различным причинам, пытаются найти что-то другое, более подходящее их образу жизни.
Статистика
Многочисленные исследования показали, что в среднем по специальности предпочитает работать только треть студентов, половина из респондентов уверены в том, что никогда не будут работать по профилю полученого образования , каждый десятый предпочитает найти что-то такое, что сможет удовлетворить финансовые потребности.
Дипломные работы и проекты помогают каждому пятому, каждый третий предпочитает найти что-то близкое к своему дипломному проекту, однако, основная часть, более половины, очень быстро вообще забывает о теме своего дипломного проекта.
Каждый предпочитает идти своей дорогой. Большинство людей стремятмя выбирать такие профессии, которые смогут удовлетворить финансовые потребности, смогутвоплатить их желания а кому-то банально нада только работа онлайн и он не готов посещать душный офис.
Статистика показывает, что самыми верными своей профессии являются медики вместе с филологами. Таких людей намного больше половины. Также большинство ученых деятелей отдают свое предпочтение науке.
С другой стороны, устроиться работать по специальности не всегда представляется возможным. Есть много причин различного характера, которые влияют на такую возможность.
Исходя из социологических принципов человека, имеющего высшее образование, тот, который не работает по своей профессии имеет постдипломную нестабильность. На самом деле причин подобного может быть много. Из таких причин следует отметить следующие:
- Нестабильное состояние экономики. Это приводит к тому, что количество рабочих мест очень быстро уменьшается. С другой стороны, в других областях количество таких мест может увеличиваться;
- Многие не имеют необходимой практики. Как правило, теории не хватает для того, чтобы устроиться на желаемую работу. Многие работодатели при выборе сотрудника обращают внимание на опыт, мастерство и умение. Безусловно, далеко не каждый молодой сотрудник может похвастаться такой возможностью.
Подводя итог всему вышесказанному можно выделить следующие моменты:
- При желании каждый может устроиться на работу по специальности. Дело в том, что многие не работают по специальности, поэтому вакантных должностей всегда предостаточно;
- Отдав свое предпочтение другой работе, всегда есть возможность вернуться на ту, которая будет соответствовать специальности.
